激发人才活力,驱动创新发展——普洛药业正式启动2024年度工程师职称自主评审工作
发布时间:2024年07月03日  阅读:419  来源:

      近日,普洛药业发文公布工程师中(初)级职称的具体评审工作方案,正式开启2024年度企业自主职称申报评审工作。本次评审面向普洛药业研发、生产、质量、工程等岗位人员,将根据员工的申报材料,结合实际工作能力水平和业绩成果,开展全面、客观、公平、公正的评审。


      据悉,普洛药业近年来持续加强高素质人才队伍建设,高度重视专业技术人才的引进和培养工作,以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系逐步完善,业绩评价、人才激励更趋科学合理。2023年11月,经东阳市人力资源和社会保障局核准备案,普洛药业获准自主开展化学制药、制药工程专业中级职称评审。


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      普洛药业高度重视企业人才的培养和成长,在人才选拔、引进、培养和使用上不断深化,以坚实的人才基础推动企业持续发展。针对新入职的大学生,公司实施了"辰星计划"和"师徒帮带1+1"活动,帮助他们快速融入企业文化,提升专业技能。同时,公司特别设立普洛学院,旨在为公司高质量发展培养复合型创新人才。


      公司还根据企业发展和员工工作实际需求,成立高技能人才创新工作室,开设自动化、绩效改进、质量管理、数据分析等一系列专题培训班,全面提升员工的思想意识、管理工具运用能力和专业技能水平。


      下一步,公司将继续发挥企业主体优势,推动专业技术职称评审工作开展常态化,充分发挥人才评价的正向激励作用,激发人才创新发展活力,持续打造专业技术人才中心、构筑创新高地,以高素质人才队伍为企业高质量发展添加强大动能。